Les Créateurs de Possibles
Le réseau d'actions citoyennes

Quand on veut on peut
par Laurent W. créée le : 21.01.10 Messages du créateur
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La réforme tiendra compte de vos témoignages et propositions : www.ateliers-apprentissage.fr

Rendre possible

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Les témoignages

Patricia A.
07.09.2010
Il faut commercer par fermer tous les centres qui proposent des formations bidon en alternance et interdire la publication, par ces centres, d'annonces alléchantes sur le site de pôle-emploi et qui ne sont que du racolage financier. Développer l'alternance c'est nécessaire et cela devrait être, aussi, accessible aux adultes en cours de carrière mais sans oublier un bon encadrement et surtout éduquer les patrons qui restent, encore, très réticents vis à vis de cette formation.
agnes R.
28.06.2010
J'enseigne en BTS en alternance, je suis donc au premier rang pour apprécier les qualités de l'alternance. Je regrette que l'image de l'alternance ne soit pas plus valorisée, c'est une voie très efficace pour permettre à des jeunes (uniquement pour l'instant, pourquoi ne pas réfléchir à cette voie pour se repositionner en cours de carrière?).... c'est une voie, dis-je qui permet d'enseigner à des jeunes trois types de savoirs : les savoirs théoriques, les savoirs pratiques, et les savoirs être.... Et ils en ont souvent cruellement besoin. Toutefois il faut veiller à ce que l'alternance soit bien encadrée, par les chambres de commerce , ou des métiers et de l'artisanat , ou par un instance supérieure, afin d'éviter que se multiplient des centres de fomations "bidons" sans compétence, sans rigueur, avec des formateurs "sous formés" qui profitent d'une aubaine financière sans se soucier du contenu de la formation ni de l'insertion en fin de parcours !!! OUI à l'alternance encadrée.
Anne-Sophie W.
26.06.2010
L'alternance me paraît être effectivement un bon moyen de faire gagner à un jeune de l'expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme. L'entreprise est également gagnante puisqu'elle bénéficie de nombreux avantages fiscaux et que, bien souvent, elle forme un jeune qu'elle pourra recruter en fin d'apprentissage. Les jeunes ayant suivi ce type de contrat en alternance ont généralement développé de la maturité, de l'autonomie et sont des jeunes qui savent travailler ! Je suis POUR à 100% à la condition de tous jouent le jeu !
Paul D.
26.05.2010
L'alternance est un mode de formation interessant, à deux conditions. - Les écoles pratiquant l'alternance doivent être d'un niveau correct, ce qui n'est pas toujours le cas actuellement - Les employeurs doivent "jouer le jeu", et ne pas profiter d'une main d'oeuvre peu chère pour leur faire "balayer la cour" sans rien leur apprendre Le systeme classique, consistant à former des étudiants à bac+12, pour leur faire ensuite faire des travaux de secrétariat est ridicule. Le monde et la technologie évoluent vite. Une formation en alternance, jointe à une formation permanente efficace tout au long de la vie, permet d'obtenir une meilleure polyvalence des salariés, que des études longues dont le contenu est en partie déjà périmé quand on arrive sur le monde du travail !
Alain W.
07.05.2010
Je suis responsable technique d'une société de service de 10 personnes (Informatique industrielle et automatisme). J'ai toujours dans mon équipe un élève ingénieur en alternance. C'est à mon sens le seul moyen pour un jeune d'apprendre le monde de l'entreprise. Coté employeur, cela nous permet de le former à notre métier très spécifique. A la sortie de l’école, nous lui proposons en général un poste sachant qu’il trouve de toute façon facilement un emploi du fait de son expérience réelle qui est un plus par rapport à un autre étudiant. J’espère que mes enfants choisiront ce chemin.
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